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以梦为马 ，莫负韶华|第六期97国际手艺企业文化大课堂
宣布时间2024-04-09 18:25
分类：
作者： 97国际手艺
泉源： 97国际手艺
2019年5月6日 ，公司组织第六期97国际手艺企业文化大课堂 ，约请97国际手艺子公司源科总司理徐延辉作为主讲嘉宾 ，徐总首先例举了外部优异企业的企业文化 ，再引述到97国际的生长历史及97国际企业文化建设历程 ，通过讲述一系列爆发在97国际身边的故事、再聚焦于每个员工的两个转变-即事情作风和事情方法的转变。
在讲到97国际生长历程时 ，徐总讲到97国际最首创业时的难题 ，公司账户资金极端主要 ，只剩下五万块钱 ，连员工人为都发不出 ，股东们甚至将屋子典质给银行贷款。他也谈到了97国际从红花岭搬家到灼烁的故事 ，正是有这么一群97国际人一直不离不弃 ，才成绩了今天的97国际 ，虽然97国际尚有很长的路要走 ，虽然前进的路照旧充满崎岖 ，但97国际人起劲拼搏的精神一直保存。
徐总讲到 ，乐成企业的背后 ，都有优异的企业文化在支持着 ，就像华为一样 ，华为人深知 ，文化资源生生不息 ，在企业物质资源十分有限的情形下 ，文化就是人们前进的灯塔 ，只有靠文化和精神的力量才华战胜难题 ，获得生长。
接着 ，徐总在讲到“97国际将是什么 ，应该是什么”时说道 ，任何一家公司的文化建设 ，最主要的两个方面 ，一是公司的焦点价值观 ，二是公司普遍的行为方法 ，一家公司拥有什么样的价值观 ，包括理念、愿景将决议这家公司可能走多远 ，爬多高 ，可是我们每小我私家的行为方法将最终决议这家公司能走多远 ，能爬到多高。
97国际的使命是让毗连更自由；
97国际的愿景是成为“全球卓越的信息网络装备、应用解决计划和手艺服务的提供商”；
97国际的焦点价值观是客户为根、科技为先；务实拼搏、诚信敏行。
97国际人只有深刻明确公司企业文化 ，严酷践行公司行为准则 ，97国际的未来一定可期！而我们需要将这些理念、愿景融入到每一位97国际人的头脑行为中 ，不止是口号。就像今世武士一样 ，为人民服务是中国武士的基础宗旨 ，正是由于“为人民服务”融入到了武士的意识里甚至成为他们的信仰 ，才华让中国解放军攻无不克 ，战无不堪。
最后 ，在讲述爆发在97国际人身边的故事时 ，徐总说道 ，好的企业文化 ，不但身披漂亮的外衣 ，更是外衣下强壮的身体 ，身体贫弱是绝对撑不起华美的外衣的 ，需要坚持磨炼、强壮体魄。
企业文化将像人穿衣服一样 ，穿在最外面的衣服 ，是表象的文化 ，公司更需要将内在的气质视觉化、形象化、行为化。
正如龙应台所说：“人本是散落的珠子 ，随地乱滚 ，文化就是那根柔弱而又强韧的细丝 ，将珠子穿起来成为社会。而公民社会 ，由于不依赖皇权或神权来结实它的底座 ，文化便成为它最主要的黏合剂。”通过此次企业文化大课堂的宣讲 ，徐总强调 ，希望源科每一位员工都能深刻切记公司的使命、愿景、焦点价值观、行为准则等 ，并能用行为去捍卫、去践行 ，唯有通过行为的践行 ，才华强壮我们的企业之体 ，才华让我们的文化生生不息地得以传承。
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